为了贯彻落实党的二十大精神和教育部“春季促就业攻坚行动”的要求，进一步促进全员、全过程、全方位抓毕业生就业工作，聚焦当前促就业工作重点难点，细化各项工作要求，优化就业指导服务，引导2024届毕业生积极主动求职，为促进会计学院毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。5月15日会计学院在致用楼1315召开了2024届毕业生就业工作攻坚会议。学院院长马丽莹、学院党委书记李建华、副书记杨贤军、副院长佟伯承、全体毕业生辅导员（思政导师）、职业导师和部分专业导师参加了会议。会议由马丽莹院长主持。

会议重点针对毕业去向落实率低的班级S22会计学院2班进行了集中讨论与分析，提出了有效的解决措施。针对少数学生不积极、不主动填报毕业去向单位的情况和对保留应届毕业生身份的认识偏差的部分学生加强教育引导。对就业困难和刚辞职的同学由专业导师和职业导师包干，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。专业导师和职业导师结合实际认领没有工作的学生，帮助其找到岗位，促进就业。真正实现困难学生就业兜底帮扶。学院班子成员通过开拓岗位，开展专业招聘会，挖掘校友资源，挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。

会上，马丽莹院长强调了抓毕业生就业工作的重要意义，对思政导师、专业导师和职业导师提出了明确的要求。马院长特别强调全体教师要把就业育人贯穿教育教学各环节，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。专业导师除了指导学生实践教学与毕业论文，还要积极主动参与毕业生就业工作。对在推进就业工作表现突出的专业导师、辅导员、职业导师给予奖励。

学院党委书记李建华就毕业去向落实单位的填报及注意事项作了详细的说明，确保就业信息的真实性。她强调平时要将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，推动就业教育与日常思政教育、专业教育深度融合，辅导员要把 “就业育人”纳入主题教育活动中，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。（文/会计学院李建华 图/会计学院江霞 责任编辑赵利兴）

会议现场